岗位职责：
1、负责公司的人力资源规划工作
2、负责公司组织系统建设工作
3、负责本公司的人力成本管理，努力达成公司的人力成本管理目标
4、人员的招聘与配置
5、负责公司绩效管理工作
6、薪酬管理工作
7、负责员工晋级管理与职业生涯规划
8、负责公司人力资源管理的标准化建设
9、负责完善员工福利政策和制度，建立良好的劳资关系

任职资格：
年龄：23-45岁
学历：大专及以上
1、经验要求：2年以上人力资源主管管理工作经验，具有人力资源规划、开发等管理能力，检测行业工作经验优先。
2、知识要求：熟悉人力资源管理的六大模块知识；熟悉劳动人事法规。
3、能力要求：较强的组织、指挥、协调、控制、表达能力，善于沟通，具有亲和力。
4、其他要求：良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神，熟悉办公软件。

工作地址
深圳市龙华新区油松路天汇大厦D栋103